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小鸭冷链组织“我实践,我成长”实习人员专业知识测评

小鸭冷链组织“我实践,我成长”实习人员专业知识测评

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【摘要】:
         一季度以来,小鸭冷链紧密围绕年度经营工作计划,持续加强营销队伍建设,招聘了一批国内、国际市场营销人员。近日,人力资源部对实习人员进行专业测评,综合考评他们的学习效果以及工作业务水平。



      为确保实习人员能尽快走上工作岗位,加快新区域与新领域建设,小鸭冷链根据国内、国际市场特点、新领域市场特色,量身制定个性化培训内容。有效利用车间轮岗培训和岗位专业知识培训等手段,强化产品知识与业务知识学习。此类测评将延续到实习人员实习期结束,通过每周上交实习报告,定期召开座谈会等形式,总结回顾阶段性的实习工作与学习收获。

 

      专业测评是强化培训效果的有效措施,让实习人员用心理解和掌握专业知识技能。根据本次测试结果,人力资源部将不断总结培训工作中存在的问题与不足,及时调整培训计划,不断改善培训方式方法,提高培训效果。

         一季度以来,小鸭冷链紧密围绕年度经营工作计划,持续加强营销队伍建设,招聘了一批国内、国际市场营销人员。近日,人力资源部对实习人员进行专业测评,综合考评他们的学习效果以及工作业务水平。

      为确保实习人员能尽快走上工作岗位,加快新区域与新领域建设,小鸭冷链根据国内、国际市场特点、新领域市场特色,量身制定个性化培训内容。有效利用车间轮岗培训和岗位专业知识培训等手段,强化产品知识与业务知识学习。此类测评将延续到实习人员实习期结束,通过每周上交实习报告,定期召开座谈会等形式,总结回顾阶段性的实习工作与学习收获。

 

      专业测评是强化培训效果的有效措施,让实习人员用心理解和掌握专业知识技能。根据本次测试结果,人力资源部将不断总结培训工作中存在的问题与不足,及时调整培训计划,不断改善培训方式方法,提高培训效果。