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激发技术潜能,推动质量提升 | 小鸭冷链公司举办腔体发泡比赛

激发技术潜能,推动质量提升 | 小鸭冷链公司举办腔体发泡比赛

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【摘要】:




       人才是企业发展的第一资源,一直以来,小鸭控股集团高度重视人才工作,以三个一批(新生力量充实一批、年轻干部提拔一批、学历提升一批)人才工作部署为主线,以技能大赛、青年训练营、订单班建设等为抓手,着力加强“年轻化、知识化、专业化”人才队伍建设,不断优化人才队伍结构,为集团的高质量发展提供坚强的人才保障。





       为提升职工腔体发泡工艺技术水平,加强质量控制,增强团队间协作能力,推动生产效率提升,近日,小鸭冷链化工车间举办腔体发泡比赛。



       比赛分为岗位技能知识考核及腔体发泡实操两部分,共有5支队伍参加。参赛团队紧密配合,准确阅读腔体发泡图纸,熟练操作发泡模具,选择合适发泡工装,严格按照工艺流程操作,确保发泡质量与效率达到最佳状态,展现了高超的技艺和团队协作精神。



       评委团严格遵循评分标准,以来料检验、预装、模温、料温、注料时间、熟化时间、成型尺寸、外观、腔体密度、检验记录、安全操作等为主要考核点,对参赛队伍的技术水平、操作速度及产品外观质量全面考评。

       职工们以赛促学、互鉴互进,在切磋中积累了工作经验,为未来的工作开展奠定了坚实基础。集团始终致力于职工技能的提升与团队的建设,未来将持续举办更多技术竞赛活动,为职工搭建更多成长平台,提升整体质量水平,为集团长远发展注入源源不断的内生动力。

       人才是企业发展的第一资源,一直以来,小鸭控股集团高度重视人才工作,以三个一批(新生力量充实一批、年轻干部提拔一批、学历提升一批)人才工作部署为主线,以技能大赛、青年训练营、订单班建设等为抓手,着力加强“年轻化、知识化、专业化”人才队伍建设,不断优化人才队伍结构,为集团的高质量发展提供坚强的人才保障。

       为提升职工腔体发泡工艺技术水平,加强质量控制,增强团队间协作能力,推动生产效率提升,近日,小鸭冷链化工车间举办腔体发泡比赛。

       比赛分为岗位技能知识考核及腔体发泡实操两部分,共有5支队伍参加。参赛团队紧密配合,准确阅读腔体发泡图纸,熟练操作发泡模具,选择合适发泡工装,严格按照工艺流程操作,确保发泡质量与效率达到最佳状态,展现了高超的技艺和团队协作精神。

       评委团严格遵循评分标准,以来料检验、预装、模温、料温、注料时间、熟化时间、成型尺寸、外观、腔体密度、检验记录、安全操作等为主要考核点,对参赛队伍的技术水平、操作速度及产品外观质量全面考评。

       职工们以赛促学、互鉴互进,在切磋中积累了工作经验,为未来的工作开展奠定了坚实基础。集团始终致力于职工技能的提升与团队的建设,未来将持续举办更多技术竞赛活动,为职工搭建更多成长平台,提升整体质量水平,为集团长远发展注入源源不断的内生动力。